哺乳假有全勤獎嗎需要看單位的規定 。
哺乳假是女性在生完孩子之后享有的一個假期，一般一次半小時，一天兩次，也可以合成一小時休 。但又沒有全勤是需要看公司的規章制度的，有些公司會有全勤獎 ， 但有些公司不會給全勤獎 。如果需要請哺乳假，可以和公司人事確認一些有沒有全勤 。
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2哺乳假工資待遇怎么算如果是每天一小時是不扣薪資的 。請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資并計算工齡 。
請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發 。不影響晉級、調整工資并計算工齡 。獨生子女父母獎勵費不發 。
1、雙生以上的女職工，可實行產后休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給 。
2、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養)，每次哺乳時間單胎為30分鐘 。也可將兩次哺乳時間合并使用 。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加 。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發 。
3、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒 ， 可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月 。
4、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重 ， 每月可給予公假休息1-2天 。
5、女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號) 。
6、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由 ， 解除其勞動合同 。
9、男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的護理假 。
只有孩子處于一周歲以內，并且滿足計劃生育規定的女性職員，為了哺育孩子的需要 ， 才能請假，也即并非所有的女性職員在產假后都能休哺育假的，這也是由于休哺乳假的職員可以正常享受工資待遇所決定的 。
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32020年哺乳假規定為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育 ， 提高民族素質，國家制定了女職工哺乳假的規定 。具體如下：
女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假 。
【哺乳假有全勤獎嗎】 《女職工勞動保護特別規定》第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工 ， 用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間 。此規定已經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過 ， 現予公布，自公布之日起施行 。
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