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西安婚假規(guī)定是多少天 西安婚假規(guī)定是多少天休息

產(chǎn)假


婚假最高13天
參加婚前檢查的，婚假增加10天 。法定婚假3天，加上這10天，婚假就是13天 。也就是說婚假最多休13天(3天法定+10天婚檢=13天) 。
《陜西省人口與計劃生育條例》第四十五條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期10天 。
婚假不含公休日和國家法定假日，合計婚假為13個工作日
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文章插圖
增加的10天婚假不可以分開休
《陜西省人口與計劃生育條例》第四十五條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天 。
注：婚假一般都是連續(xù)的自然日，包含雙休及法定節(jié)假日 。（部分公司如果有不一樣的 ， 以公司實際為準(zhǔn)）
舉個例子：
例一：員工A要休13天婚假，打算從2022年10月28日開始休，那么她假期終止時間為2022年11月9日，其中包含了2個雙休日 ， 換句話說休假不會把這4天雙休日去掉的 。
例二：員工B要休13天婚假，打算從9月30日開始休 ， 那么她的假期終止時間為10月12日 ， 其中包含7天國慶假期 ， 換言之，休13天婚假，不會把這7天假期去掉，往后推遲的 。
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》及《陜西省人口與計劃生育條例》：
拓展閱讀：產(chǎn)假
西安女職工生育享受98天產(chǎn)假（其中產(chǎn)前可以休假15天），職工符合政策生育子女的，在上述國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60天 。
女職工參加孕前檢查的，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天 。
女職工生育三孩的，在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天 。(生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天 。)
難產(chǎn)的 ， 增加產(chǎn)假15天 。
溫馨提示： 職工在產(chǎn)假期間按出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇 。
護(hù) 理 假
根據(jù)《陜西省人口與計劃生育條例》：
職 工 符合政策生育子女的，給予男方護(hù)理假十五天 ， 夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假二十天 。
生育三孩的 ， 在前面的基礎(chǔ)上，男方增加護(hù)理假十天 。
職工在護(hù)理假期間按出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇 。
西安哺乳假
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》：
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 。
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;
女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間 。
根據(jù)《陜西省人口與計劃生育條例》：
女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國家和本省女職工勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定保證哺乳時間并提供哺乳條件 。
所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，

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