臨時工離職提前幾天說 臨時工離職提前幾天
【臨時工離職提前幾天說 臨時工離職提前幾天】
在現實生活中，臨時工辭職的問題分為三種，同時每一種情況的離職時間又是不同的：
1、簽訂了勞動合同，但還處在試用期的臨時工辭職 。這樣的臨時工辭職的話，應該按照試用期的規定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時工提出辭職三天以后就可以離職了 。
2、簽訂了勞動合同并且試用期已過的臨時工辭職 。過了試用期的臨時工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職，提出辭職三十天以后才可以離職 。
3、沒有簽合同的臨時工辭職 。沒有簽訂勞動合同的臨時工辭職時不受約束，可以隨時辭職，并且當場離職 。
《勞動合同法》第七十一條，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工 。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償 。
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