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2023年春節紹興企業留工穩崗補貼補助十條詳情

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2023年春節紹興企業留工穩崗補貼補助十條詳情

2023年春節紹興“開門穩、開門紅”支持企業穩崗留工十條如下：
一、鼓勵企業連續生產
對春節當月連續生產的規模以上重點工業企業，納入電力保供白名單；
對保持連續生產的企業 ， 符合一定條件的給與環保指標結轉
二、做好返鄉返崗服務保障
加強與勞務輸出地的對接和協作 ， 對新招聘或返崗人員較多、區域較集中的來紹務工人員，開展“點對點、一站式”返崗復工服務 。
企業招用首次來紹就業人員 ， 依法參加社會保險3個月以上的，按不低于250元/人標準給予招工獎勵 。
2023年1月22日-2月19日，對企業通過租用(含合租)大巴車等方式接回市外來源地相對集中的員工所產生的包車費用，給予不低于70%的補助，每家企業最高不超過10萬元 。

員工自行來紹就業的，按每人最高不超過500元標準給予交通補助 。
具體補助對象的范圍和標準由各區、縣(市)人民政府視情予以確定 。
三、支持企業用工保障
加強用工監測，強化用工保障機制 ， 落實重點企業和服務專員工作對接機制，優先支持重點企業、重點項目、重點工程連續生產、保障用工 。
強化零工市場支持，每個區、縣(市)啟用兩個以上零工市場 ， 實現重點工業鎮 (街) 全覆蓋 。
發揮用工調劑工作機制，促成缺工企業和勞動力閑置企業實現相互幫扶 。
對為企業引進5人(含)以上職工的人力資源服務機構 ， 根據引進的職工人數，給予每人500元-800元獎勵，不超過10萬元 。

四、因強化全方位公共就業服務
積極落實失業保險穩崗返還、就業補助、職業培訓補貼、失業保險保障等相關政策 。
持續開展“新春用工保障月”和勞務協作招聘會等活動，加大招聘信息推介力度 。
實施職業技能培訓計劃，鼓勵企業根據生產需求組織開展職業技能培訓 。
五、穩定企業勞動關系
暢通勞動保障維權渠道，及時化解各類欠薪糾紛矛盾 ， 對確因經營困難出現欠薪問題的，及時動用工資保證金和應急周轉金，確保解決被欠員工的生活困難 。
【2023年春節紹興企業留工穩崗補貼補助十條詳情】指導企業與員工協商制訂春節錯峰放假和調休計劃 。

春節期間安排員工正常工作的企業，應按規定支付工資和加班工資 。
全面開展根治欠薪冬季專項行動，確保春節前欠薪問題動態“兩清零”員工按時足額領到工資 。
六、發放“新紹興人”消費券
對在春節期間留紹并繳納企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險的非紹興戶籍員工 (不包括機關事業單位工作人員)每人一次性發放兩批次的現金券，含價值500元現金券(限2023年1月21日至1月27日使用) 和價值300元現金券(限2023年1月28日至1月31日使用)
七、發放留紹過年流量福利
紹興電信、移動、聯通三大運營商春節期間為非紹興戶籍用戶提供每月10G-至20G的免費流量包 ， 提供新春套餐、寬帶等特惠活動 。
八、開展“暢游紹興”文旅惠民活動
開展“古城年俗體驗游”活動 ， 國有景區、場館、場所向留紹員工和家屬全部免費開放，鼓勵引導民營景區、場館、場所開展打折暢游活動 。
開展“留紹過大年·觀影迎新春” ”公益電影活動 ， 面向全市外來務工人員免費發放電影票 ， 提供豐富多彩的文化活動 。
九、開展“迎春送暖”走訪慰問活動
對春節期間不停工、不停產的重點企業、重點項目、重點工程一線員工開展走訪慰問 。
開展兩節送溫暖慰問活動，對困難職工家庭、新就業形態勞動者、節日期間堅守生產服務一線的職工、以及困難企業、疫情防控重點單位職工開展慰問 。
十、開展年貨郵到家溫暖禮包活動
為部分留紹過節的非紹興戶籍務工人員的家人，寄送10000份的年貨禮盒、學習禮包 。

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